Javier Collado

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Elena Páez. CSIF Córdoba «denuncia el abandono de la atención primaria en los últimos años y exige a la Consejería de Salud y Familia un compromiso decidido con sus profesionales con motivo de la celebración hoy del Día Nacional de la Atención Primaria». El sector de Sanidad de CSIF Córdoba, según informan en nota de prensa,  «exige una asignación presupuestaria adecuada y finalista del 25%, una mayor inversión en infraestructuras y tecnología de los centros de salud y consultorios de la capital y la provincia y una dotación efectiva de plantilla, en todas las categorías que cubra las necesidades reales de la atención primaria».

En este sentido, el Sector de Sanidad del sindicato «reclama un plan integral que aborde todos los problemas y que mejore la gestión de este nivel asistencial, como la adecuación de las ratios por pacientes a la media nacional (1.500 por médicos y 1.000 por pediatra) o la dotación de tiempo suficiente para la atención a los pacientes, así como el compromiso de la Administración en defensa de los profesionales ante las agresiones al personal sanitario».

CSIF «demanda la equiparación salarial con el resto de autonomías y la extensión del complemento de exclusividad a todos los profesionales y a todas las categorías, un plan de sustituciones que no paralice la sanidad, la participación de los profesionales en la organización y gestión de los centros, que se tenga en cuenta el criterio clínico en la toma de decisiones y también una mayor capacidad resolutiva de la atención primaria».

Asimismo, el Sector de Sanidad de CSIF Córdoba «exige incrementar las categorías profesionales deficitarias como fisioterapeutas, trabajadores sociales, TCAE y celadores/conductores y reconocer la labor de la función administrativa y la coordinación con las políticas sociales para proporcionar una solución integral a pacientes y patologías crónicas incapacitantes, así como recuperar la Educación para la Salud y establecer un plan de atención integral a la salud bucodental».

«Otras reivindicaciones laborales de esta central sindical pasan por mejorar la política de fidelización de los profesionales, integrar la formación y la investigación como jornada laboral efectivamente realizada o facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar de los profesionales», concluye la citada nota.