Javier Collado

Dobuss

Elena Páez. El Ayuntamiento de Puente Genil ha puesto en marcha, a través de la delegación municipal de Igualdad, cuatro talleres de formación en materia de igualdad y contra la violencia de género dirigidos a los empleados públicos y responsables de organizaciones locales afines al contenido de las jornadas.

Estos talleres, que se imparten en el Centro de Información a la Mujer, forman parte de un programa de acciones que la delegación municipal inicia dando cumplimiento al Pacto de Estado contra la Violencia de Género, una iniciativa financiada por la Secretaría de Estado de Igualdad.

El objetivo de estos talleres es capacitar al personal municipal de unos conocimientos básicos sobre igualdad y perspectiva de género, como elementos claves de la prevención y la lucha contra la violencia de género, temas que ocupan la mayor parte del contenido de los talleres.

Cada sesión formativa, que se desarrolla a lo largo del mes de marzo, es de 10 horas de duración distribuidas en dos jornadas de 5 horas los martes y jueves en horario laboral, estando prevista la asistencia de 25 empleados de las diferentes áreas municipales en cada uno de los cuatro talleres, realizándose la asistencia por turnos para que no impidan el mantenimiento y atención de cada uno de los servicios municipales.