Javier Collado

Dobuss

Elena Páez. “El desarrollo de distintas acciones formativas dirigidas a la integración de jóvenes en el mercado laboral” es principal objetivo del proyecto Puente Genil Emplea Joven, plan que cuenta con una inversión de 788.814 euros y cinco meses de formación, financiado por el Fondo Social Europeo, en el que participan 190 jóvenes desempleados, según apuntó el alcalde, Esteban Morales, en Formación Global, centro donde se desarrolla uno los cinco itinerarios formativos del citado programa.

Para el alcalde, “el objetivo final de este tipo de formación es el empleo”, realizando el alumnado después de la impartición de los cursos prácticas en empresas que mejoren la profesionalidad en el ámbito donde van a recibir la formación, indicando que el alumnado percibirá una beca por las horas efectivas por la formación, y señalando que en esta iniciativa también participan una decena de formadores que intervienen en la selección del alumnado y en la búsqueda de empresas donde realizar las prácticas.

Esteban Morales, apuntó que el proyecto va dirigido a mejorar la empleabilidad de los menores de 30 años en aquellos itinerarios considerados nichos de empleo y que son demandados por las empresas, lamentando el retraso sufrido por un proyecto que debía iniciarse el pasado año y puntualizando que, lo importante, “es que los jóvenes puedan tener acceso a una formación, y la oportunidad de encontrar trabajo gracias a la formación y las prácticas”.

Los cinco itinerarios formativos están relacionados con las operaciones básicas de cocina, restaurante y bar, llamadas de tele asistencia, docencia de la formación profesional para el empleo y soldadura, impartiéndose en las entidades AVAS, Autoescuelas Acción, Setegenil y en Formación global, recibiendo el alumnado también formación transversal de inglés y nuevas tecnologías, cursos que cuentan con el correspondiente certificado de profesionalidad.