Javier Collado

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María Morales. Islandia se ha convertido en el primer país en legislar la igualdad salarial, al aprobar una ley que considera ilegal que se pague un mayor sueldo a los hombres que a las mujeres.

La ley aprobada en Islandia también obliga a las empresas y agencias gubernamentales que tengan al menos 25 empleados a que obtengan un certificado del Gobierno sobre sus políticas de igualdad en el salario de hombres y mujeres.  Las entidades que no cuenten con paridad salarial tendrán que pagar multas.

El país nórdico ostenta desde hace casi una década una de las menores diferencias salariales entre hombres y mujeres. Esta última medida legal es un paso más para acabar con cualquier forma de discriminación en el ámbito laboral.

La medida que ahora entra en vigor había sido aprobada el pasado mes de abril por el parlamento de aquel país que cuenta con un 48% de mujeres y que espera acabar con la brecha salarial en 2020.