Javier Collado

Dobuss

Redacción.- La compañía británica Primark ha anunciado la puesta en marcha de un proceso de selección para contratar dependientes y dependientas para su tienda en el Centro Comercial El Arcángel.

Se ofertan puestos  indefinidos y a tiempo parcial.

Primark
Primark

Los interesados deben presentar su candidatura antes del próximo 20 de Septiembre de 2016.

Este es el mensaje que nos trasladan:

¿Te apasiona la moda y la atención al cliente?

Buscamos personas entusiastas para que se unan a nuestra tienda como Dependientes. Ya sea a tiempo parcial o los fines de semana, nuestro equipo de dependientes es lo más importante del negocio y juegan un papel vital en el éxito de nuestras tiendas.

Ofrecemos muchas oportunidades de promoción, nos sentimos orgullosos de desarrollar las carreras de nuestros empleados dentro de la compañía. Incluso si no quieres ser manager, ofrecemos una gran formación para ayudarte a mejorar tus habilidades.

Como dependiente, hay 6 cosas que necesitas para tener éxito dentro de nuestro negocio:
1. Ganas de ofrecer una magnífica Atención al Cliente.
2. Actitud positiva.
3. Flexibilidad.
4. Ganas de aprender.
5. Gusto por la moda.
6. Trabajar en equipo.

Primark te ofrece turnos de trabajo flexibles y formación en conocimiento del producto, Visual Merchandising y sobre todo una gran compañía donde trabajar.

¿A qué estás esperando? ¡Envía tu solicitud ahora!

11 Comentarios

  1. Hola.. Me gustaria que me indicaran donde hay que llevar el CV o mandarlo..me meto en la pagina pero no da ninguna explicacion.. se puede llevar CV al Primark del centro comercial de Cordoba. Me encantaria formar parte de esta empresa

  2. Hola estoy interesada en trabajar con vosotros,me encanta la moda y tengo total disponibilidad! Un saluuudo y ojala coonteis conmigo!

  3. Hola, hago la búsqueda de la oferta y no me da ningún resultado, me pueden dar alguna respuesta, Estoy muy interesada. Saludos

  4. Con la de gente que han contratado desde su apertura aún no han encontrado a trabajadores eficientes para hacerles contrato indefinido y mantener una plantilla estable o simplemente no les interesa? Así vamos…

    • Ana, y no será que en los 4 años y casi 6 meses que llevan con la tienda abierta han preparado a personal para puestos superiores y están trabajando en otras tiendas de España incluso de fuera de España? Y cómo vende estupendamente, no será que necesitan continuar incorporando personal indefinido? No lo has pensado? Pues eso es solo analizar un poco. Ojalá el 100% del mercado ofreciera las mismas oportunidades. No lo veas como algo negativo.

  5. Hola! En principio, mi disponibilidad es inmediata y me encantaría trabajar con vosotros!
    Gracias de antemano.
    Un saludo.

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