Empleo en Agricultura para la inserción laboral.

Javier Collado

Supermercados Piedra

Dobuss

Empleo en Agricultura para la inserción laboral.
Empleo en Agricultura para la inserción laboral.

Redacción. Los itinerarios de empleo de Cruz Roja en Puente Genil ayudaron durante el primer semestre del año a mejorar la empleabilidad de 114 personas en el municipio.

De esa cifra total de ciudadanos atendidos por la institución humanitaria, 24 (uno de cada cinco) logró encontrar un trabajo.

Dichos itinerarios, que son la base de proyectos como el de Activación y Acompañamiento para mujeres alejadas del mercado laboral o la Red Ariadna –los dos que están activos en el municipio pontanense-, incluyen acciones de orientación, formación e intermediación que permiten a quienes toman parte en ellos mejorar sus oportunidades de acceder a un empleo.

Las dos iniciativas del Plan de Empleo de Cruz Roja que la asamblea local de Puente Genil tiene en funcionamiento están orientadas a promover la inserción en el mercado de trabajo de mujeres con especiales dificultades para su integración laboral y de personas solicitantes de asilo.

En el primer caso –y gracias al apoyo del Fondo Social Europeo y de la Fundación Villafranca-, durante los primeros seis meses del año se prestó apoyo a 65 mujeres, de las que 11 hallaron un empleo. El perfil predominante entre las usuarias de este proyecto lleva más de dos años en el paro, no tiene estudios superiores y su edad está comprendida entre los 31 y los 44 años.

No en vano, el objetivo principal de esta iniciativa pasa por intervenir de una manera personalizada e integral para fomentar la participación social activa, desde el empleo, de aquellas mujeres que el mercado laboral excluye.

Para ello, Cruz Roja ofrece en sus dependencias una atención destinada a crear, desde la orientación, la formación y la intermediación, un itinerario hacia la inserción laboral de las participantes.

La labor en materia de empleo de la institución humanitaria en Puente Genil se completa con el proyecto de “Itinerarios de Inserción Sociolaboral para la Mejora de Empleabilidad de Solicitantes y beneficiarios/as de Protección Internacional”, que se enmarca dentro del Programa Operativo Plurirregional de Lucha contra la Discriminación, impulsado a través del Fondo Social Europeo y la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Durante el primer semestre, un total de 49 residentes del centro de migraciones (36 hombres y 13 mujeres) participaron en alguna de las acciones formativas, de orientación e intermediación realizadas en el contexto de esta iniciativa, y 13 de esas personas encontraron trabajo.

Para todo ese trabajo de promoción del empleo que lleva a cabo Cruz Roja es fundamental la relación y el buen entendimiento con las empresas del entorno, y en ese sentido destacan las alrededor de un centenar de firmas de la localidad pontanesa con las que la entidad está en contacto.