Los responsables de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Hospital Reina Sofía, José Antonio Serrano, y de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Área Sanitaria Norte, Francisco Javier Rodríguez.

Javier Collado

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Los responsables de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Hospital Reina Sofía, José Antonio Serrano, y de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Área Sanitaria Norte, Francisco Javier Rodríguez.
Los responsables de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Hospital Reina Sofía, José Antonio Serrano, y de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Área Sanitaria Norte, Francisco Javier Rodríguez.

Redacción. El Hospital Universitario Reina Sofía, el Área Sanitaria Norte de Córdoba y el Centro Regional de Transfusión Sanguínea son tres de los primeros centros del Servicio Andaluz de Salud en conseguir la acreditación de calidad en prevención de riesgos laborales OHSAS 18001-2007, hito que supone el reconocimiento y la validación externa del modelo desarrollado.

Este logro se enmarca en el proyecto corporativo de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales que persigue la implantación del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (Sigpre-sas) conforme a esta norma internacional en todos los centros del SAS. Además, la estrategia planteada incluye el despliegue de este modelo en todos los centros sanitarios andaluces, actividad que comenzó a principios de 2014 e incluye un horizonte temporal de diciembre de 2015.

Este proyecto, que sistematiza, estructura y ordena la trayectoria del SAS en materia de prevención de riesgos laborales, es una apuesta de la organización  que trasciende el mero cumplimiento legal y refuerza el compromiso de mejora continua de la seguridad y salud de los profesionales como  línea estratégica  y prioritaria de la política de personal.

El responsable de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Hospital Reina Sofía, José Antonio Serrano, indica que “esta distinción supone un paso importante hacia un modelo de administración pública responsable, que resulta fácil de integrar con normas de gestión de calidad y medioambiente y de compatibilizar con otros ejes de responsabilidad social corporativa, centros saludables y seguridad del paciente”.

Por su parte, el responsable de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Área Sanitaria Norte, Francisco Javier Rodríguez, añade que “el sistema se ha construido en base a un proceso metodológico riguroso y pilotado en condiciones reales en tres instituciones sanitarias representativas que permite poner a disposición de los centros las herramientas necesarias para que cada uno, de manera más o menos autónoma, gestione su implantación”.